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DIREITO DO TRABALHO
Advogado especialista em reversão de justa causa
Orientação estratégica para seus direitos trabalhistas.
Foi demitido por justa causa e acredita que a empresa agiu de forma injusta? Receba orientação jurídica para avaliar a possibilidade de reversão, pagamento das verbas rescisórias e defesa dos seus direitos.
QUANDO A JUSTA CAUSA
PODE SER QUESTIONADA?
A justa causa é a penalidade mais grave aplicada ao trabalhador e deve ser comprovada pela empresa. Quando há excesso, falta de provas, punição desproporcional ou irregularidade no procedimento, a demissão pode ser questionada judicialmente.
Falta de provas
Punição desproporcional
Acusação injusta
SITUAÇÕES EM QUE
PODEMOS AJUDAR?
Fui demitido por justa causa
A empresa me acusou injustamente
Não recebi minhas verbas corretamente
A justa causa foi aplicada sem provas
QUAIS DIREITOS PODEM
SER ANALISADOS?
Reversão da justa causa
Pagamento de aviso-prévio
Férias proporcionais
13º salário proporcional
Liberação do FGTS
Multa de 40% do FGTS
Seguro-desemprego, quando cabível
Danos morais, em situações abusivas
Quero saber se posso reverter a demissão
Como funciona a análise do seu caso?
Realizamos uma consulta online.
Você explica o caso
1
Analisamos documentos
Avaliamos seus documentos e informações relevantes.
2
Identificamos seus direitos, riscos e possibilidades.
Avaliamos direitos e riscos
3
Indicamos os próximos passos
4
Definimos a melhor estratégia para o seu caso.
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