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DIREITO DO TRABALHO
Advogado especialista em Estabidade Gestatante
Orientação estratégica para seus direitos trabalhistas.
Foi demitida durante a gravidez ou após o retorno da licença-maternidade? Entenda seus direitos e receba orientação jurídica sobre estabilidade gestante, reintegração e indenização.
QUANDO EXISTE
ESTABILIDADE GESTANTE?
A estabilidade gestante protege a trabalhadora contra dispensa sem justa causa desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Esse direito pode existir mesmo quando a empresa não sabia da gravidez no momento da demissão e, em situações específicas, também pode ser discutido nos casos de pedido de demissão.
Demissão sem justa causa
Gravidez durante o contrato
Descoberta da gravidez após a demissão
SITUAÇÕES EM QUE
PODEMOS AJUDAR?
Fui demitida grávida
Descobri a gravidez depois da demissão
A empresa não quer me reintegrar
Estou em contrato de experiência
Voltei da licença e fui dispensada
Quero saber se tenho direito à indenização
QUAIS DIREITOS PODEM
SER ANALISADOS?
Reintegração ao emprego
Indenização pelo período de estabilidade Salários e reflexos
FGTS
Férias e 13º salário proporcionais
Verbas rescisórias
Danos morais, quando houver situação abusiva
Como funciona a análise do seu caso?
Realizamos uma consulta online.
Você explica o caso
1
Analisamos documentos
Avaliamos seus documentos e informações relevantes.
2
Identificamos seus direitos, riscos e possibilidades.
Avaliamos direitos e riscos
3
Indicamos os próximos passos
4
Definimos a melhor estratégia para o seu caso.
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